Про визначення умов оплати праці голови Бобринецької районної ради на 2017 рік

Деталі: Опубліковано Вівторок, 15 листопада 2016 15:54

ПРОЕКТ

вносить голова Бобринецької районної ради

Восьма сесія Бобринецької районної ради

сьомого скликання

Р І Ш Е Н Н Я

від __ грудня 2016 року № __

м.Бобринець

Про визначення умов оплати

праці голови Бобринецької

районної ради на 2017 рік

Відповідно до статей 43, 55, 59 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 14, 15, 21 Закону України “Про службу в органах місцевого місцевого самоврядування”, постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умови оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”

районна рада

ВИРІШИЛА:

1.Взяти до уваги, що Гадемській Олені Антонівні, голові Бобринецької районної ради присвоєно 7 (сьомий) ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах третьої категорії посад.

2.Виплачувати голові Бобринецької районної ради Гадемській Олені Антонівні до 31 грудня 2017 року:

надбавку за 7 (сьомий) ранг посадової особи місцевого самоврядування;

надбавку за вислугу років у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби та стажу місцевого самоврядування відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”.

3.Голові Бобринецької районної ради Гадемській Олені Антонівні:

- встановити надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;

- здійснювати преміювання відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи, у розмірі __ відсотків посадового окладу, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат, у межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці;

- надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при використанні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати.

4.Виплату вищезазначених надбавок та преміювання здійснювати щомісячно за фактично відпрацьований час.

Голова районної ради О.ГАДЕМСЬКА